Kvinder og mænd har forskellige måder at tænke på og også vidt forskellige måder at gribe opgaver an på. Grupper bliver mere dynamiske, og der opstår mange flere idéer, når begge køn er repræsenteret. Det betyder, at når mænd og kvinder arbejder sammen, øges kreativiteten, og der opstår nye måder at løse problemer på.

Socialt samvær

Kønsfordelingen spiller også en stor rolle i det sociale samvær både på medarbejder- og ledelsesniveau.  Det skaber et bedre arbejdsmiljø, og det øger medarbejdernes motivation, når der er en ligelig fordeling af mænd og kvinder.

Kvinder i mandefag 

Virksomheder har flere at vælge imellem, hvis der under en rekrutteringsrunde bliver kigget til både mændenes og kvindernes side. Hos Bang & Olufsen har man med fordel valgt at udnytte den lille forskel mellem kønnene. Kvinder medtages bl.a. i overvejelser omkring design af produkter, så de ikke bliver alt for teknologitunge. Produkterne laves ud fra en filosofi om, at halvdelen af borgerne og dermed også halvdelen af brugerne, er kvinder. Derfor bør dem, der laver produkterne, også afspejle befolkningen.