Dynaudio er en international højtalerproducent, der bl.a. er specialiseret i lydsystemer til både virksomheder, private husstande og biler.

I den danske afdeling i Skanderborg, der rummer 300 medarbejdere, er det et klart mål, at medarbejdersammensætningen afspejler den mangfoldighed, der eksisterer i det omgivende samfund og i befolkningen som helhed.

Nøgleord for virksomheden er social ansvarlighed og gensidig respekt. I rekrutteringen af nye medarbejdere arbejdes der målrettet med at sammensætte folk med forskellige baggrunde, både hvad angår køn, alder og etnicitet. Medarbejderstaben i produktionen repræsenterer allerede 17 forskellige nationaliteter.

Mangfoldighed – grobund for nye idéer
Mangfoldigheden i medarbejderstaben danner et dynamisk sammenspil, der åbner op for nye idéer. Idéer, der bliver lyttet til, og som i mange tilfælde fører til nye innovative løsninger.

Indsatsen omkring mangfoldighed har resulteret i et åbent, fleksibelt og innovativt miljø i produktionen. Det er dog stadig en udfordring for Dynaudio at skabe mere balance mellem kønnene. Kun 7 ud af 260 ansatte er mænd.

Et godt ry
Dynaudio har et godt ry i lokalområdet. Det betyder bl.a., at næsten alle nyansatte rekrutteres fra medarbejdernes netværk, og virksomheden mangler aldrig kvalificeret arbejdskraft. Til ansættelsessamtaler præsenteres kommende medarbejdere for virksomhedens værdier, så de ved, hvad de går ind til. Alle niveauer af medarbejdere i Dynaudio er engagerede i at arbejde for en mangfoldig arbejdsplads.