Af Charlotte Pries Jensen
Virksomheder taber arbejdskraft på gulvet ved ikke at ansætte og fastholde medarbejdere med handicap, høj alder, anden religion eller andet, der afviger fra »det normale«. Kun hver tredje virksomhed fokuserer på mangfoldighed. Læs mere her.
Af Lars Lønstrup
Vi taler ofte forbi hinanden, når vi diskuterer integration herhjemme. Og det er ikke så underligt, for ifølge samfundsforskeren Betina Wolfgang Rennison er der mindst otte forskellige tilgange til integrationsdebatten. Læs mere her.
Der er for mange højtuddannede nydanskere, som ikke kan komme til at bruge deres potentialer og kvalifikationer optimalt i det danske samfund, og hvad kan vi gøre ved det? Læs mere her.
Af Torben K. Andersen
Kvinders indtog i bestyrelseslokalerne presser aktiekurserne i vejret og øger selskabernes markedsværdi. Denne overraskende konklusion fremgår af en endnu ikke offentliggjort norsk undersøgelse. Læs mere her.
