Lov om lige løn til mænd og kvinder forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling pga. køn over for mænd og kvinder. Dette gælder i forbindelse med løn. En arbejdsgiver skal betale samme løn, give samme lønvilkår for samme arbejde eller for arbejde, der tillægges samme værdi. Loven forbyder en arbejdsgiver at afskedige en lønmodtager, fordi lønmodtageren har fremsat et krav om ligeløn, eller fordi der er videregivet oplysninger om løn. Afskedigelsen kan i tilfælde heraf som hovedregel underkendes, hvilket vil sige, at ansættelsesforholdet opretholdes eller genoprettes. Lovens bestemmelser kan ikke fraviges, uanset om der indgås aftale om dette med vedkommende, der udsættes for forskelsbehandling pga. køn. 

Direkte link til retsinformation

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=29526